Comparateur de mutuelle sénior
Nous avons mis en place un comparateur de tarifs mutuelle pour que vous puissiez sélectionner facilement les produits d'assurance correspondant le mieux à vos besoins.
les atouts de nos mutuelles
Plus de 10000 clients nous font confiance !
Hospitalisation
frais de séjour, chambre particulière, frais de transport...
Soins courants
consultations médecine générale, radios, pharmacie,..
Dentaire
prothèses dentaires, soins dentaires, implants..
Optique
lunettes, lentilles, chirurgie réfractive...
Auditifs
appareils audififs et audioprothèses
Médecine douce
cure thermale, osthéopathie, pédicure...
- Garanties immédiates sans délai d'attente
- Tiers Payant dans toute la France
- Transmission automatique des décomptes
- Assistance 24H / 24H
- Remboursement sous 48H
- Bonus Fidélité en Optique et Dentaire
- Options sur l'Optique et le Dentaire
- Nous Sommes votre UNIQUE Interlocuteur
- Aucune Limite d'âge
- Aucun Questionnaire Médical
- Aucun Frais de Dossier
- Devis Personnalisé en fonction de vos Besoins
- Aide et Conseil dans le choix de votre Garantie
- Aide à la Résiliation de votre Contrat Actuel
Nous sommes certifiés ISO-9001 qui spécifie les exigences relatives au système de management de la qualité de services (notamment visant à accroître la satisfaction de ses clients par l'application efficace du système, y compris les processus pour l'amélioration du système et l'assurance de la conformité aux exigences des clients et aux exigences légales et réglementaires applicables.
Pourquoi nous choisir

En matière de santé, la prévoyance complémentaire propose aux entreprises des couvertures qui permettent aux salariés et à leur famille de mieux être remboursés lors d'une consultation ou d'un autre acte médical, d'une maladie ou d'une hospitalisation. La prévoyance complémentaire rembourse les dépenses qui reste à la charge du salarié et de sa famille après le remboursement des prestations effectué par la Sécurité sociale. La prévoyance complémentaire propose aux entreprises des contrats collectifs santé ou de groupe qui garantissent une couverture santé complémentaire aux salariés de la dite entreprise. Les contrats santé peuvent être des contrats à adhésion obligatoire ou à adhésion facultative, ou encore des contrats individuels (de plein droit) pour les anciens salariés des entreprises adhérentes (loi Evin de 1989). Certains contrats de prévoyance complémentaire rajoutent à leurs garanties de remboursement la prise en charge de nombreuses prestations non remboursées par la Sécurité sociale (procréation assistée, amniocentèse, implantologie, parodontologie, chirurgie correctrice de la myopie, lutte contre le tabagisme....).